💥 한국 20대 실업률 OECD 최고! '코로나 세대'의 도전과 과제 🧑‍🎓

최근 발표된 OECD 통계에 따르면, 한국 실업자 중 20대 후반(25~29세)의 비율이

전체의 20.3%로, 회원국 38개국 중 가장 높은 수준으로 나타났습니다.
이는 실업자 5명 중 1명이 20대 후반이라는 뜻인데요,
취업 시장의 구조적 문제와 경제 침체가 겹쳐 청년 취업난이 심화되고 있습니다.

특히, 코로나 팬데믹과 함께 대기업의 신입사원 공채 축소,
고령층 재취업 증가로 인해 Z세대 청년층이 가장 큰 타격을 받고 있다는 분석입니다.
그들의 고군분투를 들여다보며, 이 문제를 해결하기 위한 방향을 모색해 봅시다.

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■ 20대 후반 실업, 왜 이렇게 심각한가? 🧐

1. 취업 문턱이 높아지는 이유

• 대졸자들이 정규직 취업을 준비하며 필요한 자격증이나 인턴십 기회가
  코로나 기간 동안 대폭 줄어들었어요.
• 이로 인해, 스펙을 쌓지 못한 20대는 대기업 취업에 더욱 어려움을 겪고 있습니다.

2. 고령층과의 경쟁

• 은퇴한 50~60대가 재취업하며, 20대는 비정규직 시장에서조차
  고령층과 경쟁해야 하는 현실에 놓여 있습니다.

3. 신규 채용 일자리 감소

• 통계청 자료에 따르면, 2023년 기준 20대 신규 채용 일자리는
  1년 새 약 13만 6000개 줄어들며, 역대 최저치를 기록했어요.
• 반면, 60대 이상 신규 일자리는 증가세를 보이며, 세대 간 불균형이 심화되고 있습니다.

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■ ‘코로나 세대’의 특징과 도전 💡

1. 취업 시장에서의 불리함

• Z세대는 대학 생활 중에 코로나 팬데믹을 겪으며,
  온라인 수업과 제한된 사회활동으로 인해 기술과 경험 축적의 기회를 놓쳤습니다.
• 이러한 배경은 취업 시장에서 **"경험 부족"**으로 이어지며,
  기존 세대와의 경쟁에서 불리한 위치에 놓이게 되었어요.

2. 비정규직 시장도 어려워

• 대기업 취업이 어려운 청년들이 선택할 수 있는 아르바이트나 비정규직 시장도
  코로나로 인해 큰 타격을 받았어요.
• 자영업자들의 구조조정으로 단기 고용 시장도 축소된 상태입니다.

3. 집단적 피해의식

• 전문가들은 Z세대 청년들이 **"코로나 세대"**로 불리며
  장기적으로 사회에 대한 불만과 좌절감을 키울 수 있다고 경고합니다.
• 특히, 취업이 늦어질수록 평생 임금 수준이 낮아진다는 연구 결과는
  그들의 미래에 대한 불안감을 더욱 키우고 있습니다.

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■ 다른 나라와 비교한 한국의 20대 실업률 📊

1. 한국의 실업률 현황

• 한국 20대 후반 실업률: 5.9%
• 이는 스페인(15.7%), 프랑스(9.9%), 캐나다(6.3%)보다는 낮지만,
  미국(4.4%), 영국(4.2%), 일본(4.1%)보다는 높은 수준입니다.

2. 양질의 일자리 부족

• 다른 국가들은 청년들이 취업 시장에 더 쉽게 진입할 수 있는 환경을 제공합니다.
• 반면, 한국은 대기업의 수시 채용 증가로 인해,
  정규직 일자리에 처음 진입하는 문턱이 점점 더 높아지고 있어요.

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■ 해결책은 무엇일까? 🔍

1. 조기 직업훈련 강화

• 청년들이 경쟁력을 가질 수 있도록
  기술 교육 및 직업 훈련 프로그램을 확대해야 합니다.
• 대학 재학 중 실무 경험을 쌓을 수 있는 산학 연계 프로그램도 활성화가 필요합니다.

2. 대기업 채용 시스템 개선

• 대기업들은 신입사원 공채를 점진적으로 축소하고 수시 채용으로 전환했는데요,
  이를 보완하기 위해 청년층 맞춤형 공채 제도를 병행할 필요가 있습니다.

3. 고령층-청년층 고용 균형 정책

• 고령층 재취업이 늘어나는 상황에서,
  청년층을 우선 채용할 수 있는 유인책을 마련해야 합니다.

4. 스타트업과 중소기업 활성화

• 청년들이 선호하는 대기업에만 의존하지 않도록,
  스타트업 지원과 중소기업 고용 환경 개선이 필수적입니다.
• 중소기업에서 일하는 청년들에게 추가적인 인센티브와 복지 혜택을 제공할 수 있습니다.

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■  청년들의 미래를 위한 투자 🌟

‘코로나 세대’로 불리는 현재 20대는취업 시장에서 가장 큰 도전을 겪고 있는 세대입니다.하지만 이들은 동시에 새로운 기회와 가능성을 열어갈 주역이기도 합니다.

정부와 기업, 사회 모두가 협력해더 나은 고용 환경과 지원 체계를 만들어야 할 때입니다.

 

여러분의 생각은 어떠신가요?

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