"아내, 경리로 취직했는데 주유소·편의점까지?"…사장의 가스라이팅에 현대판 노비 됐다😨💥

 

✅ 오전 9시 출근, 새벽 2시까지 노동…아내의 하루는 대체?

✅ 회사 대표의 지속적인 사적 연락과 ‘이상한 책임감’

✅ 가족의 만류에도 불구, 아내는 "이게 사회생활"이라며 거부

 

최근 JTBC ‘사건반장’ 에서 한 남편이 제보한 사연이 많은 사람들에게 충격을 주고 있어요💥

아내가 단순한 경리 업무가 아닌, 회사 대표의 지시에 따라 하루 종일 노동에 시달리고 있다 는 내용인데요.

 

문제는 아내가 이 상황을 이상하게 여기지 않고, 오히려 ‘이게 사회생활’이라며 정당화하고 있다는 점 이에요😨

대체 무슨 일이 있었던 걸까요?

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■ "경리로 취업했는데, 새벽 2시까지 노동?" 아내의 하루

📌 경리로 입사했지만, 사장의 지시로 주유소·편의점·식당 아르바이트까지

📌 새벽 2시까지 일하면서도 월급은 고작 300만 원

📌 가족여행까지 포기하며 회사의 호출에 응하는 아내

 

사건의 시작은 아내가 15년 만에 경제적 어려움을 이유로 경리로 취업한 것 이었어요.

그런데 얼마 지나지 않아 이상한 일이 벌어졌어요.

 

처음에는 단순한 야근인 줄 알았던 남편은 아내가 갑자기 가족여행까지 취소하고 출근하는 모습 에 수상함을 느꼈어요.

 

그리고 어느 날, 아내가 야근한다며 계속 회사에 있는 줄 알았는데, 실제로는 식당에서 서빙을 하고, 주유소에서 기름을 넣고, 편의점에서 계산을 하고 있었던 것 을 목격하게 돼요😱

 

💬 "이게 대체 무슨 일이야? 왜 이런 일을 다 하고 있어?"

 

➡️ 아내는 충격적인 고백을 해요. “사장이 시키니까요.”

 

즉, 아내는 단순한 경리 업무만 하는 것이 아니라, 사장의 지시에 따라 다른 사업장에서까지 노동을 강요당하고 있었던 것 이에요.

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■ "이게 사회생활?" 사장의 가스라이팅과 아내의 반응

 

📌 사장은 매일 아내에게 “잘 들어갔냐”, “OO 씨 덕분에 회사가 잘 돌아간다” 등의 사적 연락

📌 아내는 처음에는 무심하게 대답했지만, 점점 회사에 대한 이상한 책임감 을 느끼기 시작

📌 남편과 아들까지 말렸지만, "사장이 시키는 대로 안 하면 잘릴까 봐" 라며 거부

 

남편은 아내의 휴대전화를 확인하다가, 회사 대표가 매일 "잘 들어갔냐", "덕분에 회사가 잘 돌아간다" 같은 메시지를 보내고 있는 걸 발견해요👀

하지만 아내는 여기에 크게 반응하지 않고, 짧게 "네" 정도만 답하고 있었어요.

 

하지만 사장의 지속적인 칭찬과 업무 지시 를 받으며 아내는 점점 이상한 책임감을 느끼게 돼요.

 

💬 "사장님이 나 아니면 사업이 망할 수도 있어."

 

➡️ 처음엔 단순한 업무였지만, 점점 회사가 자신에게 의존한다는 생각을 갖게 된 거죠.

 

아내는 가족이 걱정하는데도 “이게 사회생활”, “내가 이 정도도 못 참으면 다른 데서도 못 버틴다” 라며 자신을 정당화했어요. 가족보다 회사가 더 중요하다는 인식 을 갖게 된 거예요😨

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■ "이건 명백한 착취다"…법적으로 문제는 없을까?

📌 근로기준법 위반 가능성 (초과근무 강요 + 적절한 급여 미지급)

📌 노동 착취 및 가스라이팅 정황

📌 회사의 업무와 관련 없는 노동 강요

 

이 상황, 법적으로 문제가 없을까요? 🤔 당연히 있어요.

 

1. 근로기준법 위반

➡️ 초과근무 강요 및 적절한 급여 미지급 은 명백한 불법이에요. 새벽 2시까지 일하는데 300만 원이라니… 말도 안 돼요!

 

2. 업무 외 강제 노동

➡️ 아내는 경리로 입사했지만, 사장은 주유소·편의점·식당 등 전혀 관련 없는 노동을 강요 했어요. 이는 고용 계약 위반 에 해당할 수 있어요.

 

3. 가스라이팅 정황

➡️ 사장이 지속적으로 "너 덕분에 회사가 잘 돌아간다" 라며 칭찬하고, 책임감을 부여한 것도 명백한 가스라이팅이에요😡

즉, 이 회사는 명백히 부당한 일을 시키고 있으며, 아내는 심리적으로 조종당하고 있는 상황 이에요.

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■ "가족의 호소도 무시…이제 어떻게 해야 할까?"

 

이제 문제는 아내가 이 상황을 깨닫고 벗어날 수 있느냐 에 달려 있어요. 하지만 현재 아내는 남편과 아들의 호소에도 "나 힘들지 않다", "일하게 해달라" 며 거부하고 있어요.

 

📌 아내가 회사에 대해 이상한 충성심 을 느끼고 있음

📌 남편과 아들까지 간절히 말려도 듣지 않음

📌 가족보다 회사가 더 중요하다고 생각하는 상태

 

이런 상황에서 가장 중요한 건 전문가의 개입 이에요.

 

1. 노동청에 신고

➡️ 초과 근무 강요 및 부당 노동에 대해 신고

 

2. 심리 상담 진행

➡️ 아내가 스스로 인식하도록 도와야 함

 

3. 강제 퇴사 유도

➡️ 남편이 단순한 설득이 아닌 강제적으로 이직을 유도하는 방법 필요

 

아내는 지금 사장의 조종을 받고 있다고 인식하지 못하는 상태 에요. 그렇기 때문에 남편과 가족들이 어떻게든 외부 개입을 통해 문제를 해결해야 하는 상황 이에요.

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■ 앞으로 사태는 어떻게 될까?

이제 문제 해결의 핵심은 아내가 현실을 깨닫고 벗어나는 것 이에요. 하지만 현재로선 쉽지 않아 보여요😢

 

✅ 가스라이팅에서 벗어나기 위해선 심리 상담과 노동청 신고 필요

✅ 가족이 적극 개입해 아내를 보호해야 함

✅ 법적 조치를 통해 회사의 불법 행위를 바로잡아야 함

 

이 상황을 그냥 두면, 아내는 계속 현대판 노비 처럼 착취당하며 살아갈 가능성이 커요.

과연 이 부부는 정상적인 가정을 되찾을 수 있을까요? 🤔

 

여러분은 어떻게 생각하시나요?

이런 경우 어떻게 해결하는 게 좋을까요? 💬

여러분의 의견을 남겨주세요!

 

 

 

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