"한국서 눈물 흘리는 필리핀 가사관리사, 문제는 무엇일까?" 😢

"돌봄 전문가에서 가사도우미로... 필리핀 가사관리사들의 고충" 💼

한국에서의 외국인 가사관리사 시범사업, 처음엔 모두가 기대했습니다. 🌏

"돌봄 전문가들이 오니 훌륭한 케어 서비스를 받을 수 있을 것"이라며 환영했죠.

그러나 현실은 기대와는 거리가 멀었습니다. 😔

오늘은 필리핀 가사관리사들이 경험한 어려움과 그 이면의 문제점을 살펴보려고 합니다.


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■ 필리핀 가사관리사의 현실: 적은 임금과 과도한 업무

1) 월급 112만 원, 서울에서 생활 가능할까?

필리핀 가사관리사들은 한 달에 183만 원을 받습니다. 그러나 여기서 숙소비, 세금, 사회보험료 등을 공제하면 112만 원이 남습니다. 서울에서 이 돈으로 생활하기엔 턱없이 부족합니다. 💸

"가족들에게 돈을 보내고 싶었지만, 저축이 불가능해요." 한 가사관리사의 말은 이 사업이 그들의 경제적 기대를 충족시키지 못하고 있음을 보여줍니다.


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2) "전문가로 왔는데, 헬퍼가 되었어요"

이들은 본국에서 돌봄 전문가 자격증을 취득한 케어 기버들입니다. 그러나 한국에서는 단순 가사도우미로 일하고 있습니다. 🤷‍♀️

한 가사관리사는 이렇게 토로합니다.

> "방 5개를 청소하고 손빨래까지 해야 해요. 쉬는 시간도 없이 8시간을 일해요. 정말 눈물이 나올 만큼 힘들어요."

또 다른 가사관리사는 말합니다.

> "한 집에서 4시간 일하고, 다른 집으로 이동하는데 왕복 4시간이 걸려요."


업무의 명확한 기준과 적절한 근로 환경이 마련되지 않은 것이 문제입니다.


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■  시범사업의 한계: 정책적 미비와 현장 혼란

1) 최저임금 문제와 정책적 혼란

일각에서는 외국인 가사관리사에게 최저임금을 적용하지 않아야 한다는 주장이 나오고 있습니다. 그러나 이는 노동자 보호의 기본 원칙을 훼손할 수 있어 논란이 큽니다. 🤔


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2) 공동 숙소 이탈 문제와 정책 실패

시범사업 초기부터 가사관리사들의 공동 숙소 이탈 사건이 발생했습니다. 이들은 숙소 환경이 열악하고, 개인의 자유가 제한된다고 느끼고 있습니다. 이런 문제는 사전에 충분히 논의되고 보완됐어야 했습니다.

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■  앞으로의 방향: 시범사업의 개선점

1) 적절한 임금과 근로 환경 개선

가사관리사들이 한국에서 경제적 안정을 누릴 수 있도록 현실적인 임금 체계가 필요합니다.

업무 기준을 명확히 하고, 근로 시간이 과도하지 않도록 조정해야 합니다.


2) 정책의 전면 재검토 필요성

더불어민주당 이용우 의원은 전면 재검토를 촉구했습니다. 임금, 업무, 주거 문제에 대한 충분한 논의 없이 시작된 이번 사업은 보완점이 명확히 드러났습니다. 정책을 확대하기에 앞서 실질적인 해결책이 필요합니다.


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외국인 가사관리사 시범사업은 좋은 의도로 시작됐지만, 준비 부족과 현실과의 괴리로 어려움을 겪고 있습니다. 🌐

이들의 목소리를 경청하고, 정책을 보완하며, 모두가 윈윈(win-win)할 수 있는 방향으로 나아가야 합니다.

여러분은 이 문제에 대해 어떻게 생각하시나요? 의견을 남겨주세요! ✍️

공감과 공유는 더 나은 세상을 만드는데 큰 힘이 됩니다.




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