“12시간 일해도 알바 못 써요…혼자 가게 지키는 자영업자들의 한숨😥 최저임금 차등화가 해답일까?”

 

■ 하루 12시간, 주 7일 근무하는 ‘나홀로 사장님’들… 자영업자의 현실 🏪

 

서울 마포구에서 치킨집을 운영하는 김영호 씨(52)는 최근 홀로 가게를 지키고 있어요.

매출이 떨어지고 인건비가 높아지면서 예전처럼 알바생을 고용할 여력이 안 돼 하루 12시간 이상을 일하며 가게를 운영하는 중입니다.

김 씨는 “주 80시간 넘게 일하지만, 주 52시간 근무제는 남의 일 같다”며 답답함을 토로했어요. 자영업자들에게는 휴무가 사치처럼 느껴지는 상황이 된 거죠😔.

같은 서울의 관악구에서 카페를 운영하는 권정우 씨(49) 역시 인건비 부담을 덜기 위해 커피 자동화 기계를 도입했어요☕.

권 씨는 알바를 쓸 비용으로 기계를 구입해 장기적으로 인건비를 절약할 수밖에 없다는 결론을 내렸습니다.

그러나 이처럼 기계를 도입할 여력이 없는 사장님들은 여전히 홀로 긴 시간 동안 가게를 지킬 수밖에 없는 상황이죠.

 

1. 혼자 일하는 자영업자 427만 명, ‘알바생은 사치’라며 한숨 💸

통계에 따르면 2024년 기준, 고용원이 없는 자영업자는 427만 명에 이르러요.

불과 10년 전보다 그 수가 크게 늘어난 수치입니다.

인건비 부담 때문에 알바생을 고용할 여력이 없어 홀로 가게를 지키는 사장님들이 늘고 있는 현실이에요.

특히 최저임금이 인상됨에 따라 인건비는 더욱 부담스러워지고 있어요.

 

2. ‘쪼개기 고용’의 현실과 임금 부담 ⏳

자영업자들은 주휴수당을 지급하지 않기 위해 ‘쪼개기 고용’을 택하기도 해요.

하지만 피크타임에만 짧게 일할 알바생을 구하는 것도 쉬운 일이 아니죠.

최저임금이 해마다 오르면서 자영업자들은 임금 부담을 줄이기 위해 고육지책을 택할 수밖에 없는 상황입니다😞.

■ 소상공인·중소기업계의 ‘최저임금 차등화’ 요구… 실현 가능할까? 🏭

 

중소기업과 소상공인들은 업종별 최저임금 차등 적용을 요구하고 있어요.

예를 들어, 규모가 큰 기업은 자동화를 통해 비용을 절감할 수 있지만, 영세한 자영업자나 중소기업은 그마저도 어려운 경우가 많아요.

특히 외국인 근로자의 경우 숙소 제공 등 추가적인 비용이 발생해 내국인과 같은 최저임금을 적용할 경우 부담이 더 크다는 의견도 나오고 있어요💼.

 

1. 업종별 최저임금 차등화, ‘소상공인 부담 덜어주기’ 목소리 🔊

중소기업계는 업종에 따라 최저임금을 다르게 적용하자는 의견을 내놓고 있어요.

하지만 올해 7월에 있었던 최저임금위원회 표결에서 이 안건은 부결되었고,

여전히 논란이 되고 있습니다.

노동계는 업종별 차등 적용이 자칫 인권 침해로 이어질 수 있다는 우려를 나타내며 반대하고 있죠.

2. 외국인 최저임금 차등화? 찬반 논란 가열 🌐

특히 외국인 근로자의 최저임금 차등화에 대한 필요성도 제기되고 있지만, 이에 대해 노동계는 반인권적이라는 이유로 강하게 반대하고 있어요.

외국인 노동자를 고용하는 자영업자와 중소기업들은 “오히려 내국인보다 더 많은 비용이 든다”며 차등화가 필요하다고 주장하고 있습니다.

 

■ 자영업자의 생존 문제, 다양한 해결책이 필요합니다 ✊

 

나홀로 가게를 지키는 자영업자들이 점점 늘어나고 있어요.

자동화 기계를 도입하거나, 쪼개기 고용을 시도하며 하루하루를 버티고 있는 현실입니다. 최저임금 인상으로 인한 어려움에 대해 자영업자와 소상공인들이 공감할 수 있는 대책이 마련되길 바랍니다.

 

작은 가게를 지키는 사장님들이 더 이상 홀로 고군분투하지 않도록, 우리 사회가 다양한 해결책을 모색할 필요가 있어요🌍.