한국의 대기업 신입 초봉이 드디어 5,000만 원을 넘어섰습니다. 하지만 이러한 기록이 모두 긍정적인 신호일까요? 일본과의 비교, 그리고 연공형 임금 체계의 영향까지 깊이 살펴보면 새로운 과제가 드러납니다. 😐 오늘은 한국 대졸 초임의 현실과 그 이면을 자세히 분석해봅니다.---■ 대졸 초임 5,000만 원, 어떻게 가능했나?1. 급격한 경제 성장과 임금 상승한국은 1990년대 이후 급속도로 성장하며 대기업들이 우수 인재 유치를 위해 경쟁적으로 초임을 인상해왔습니다. 이로 인해 신입 사원의 초봉도 꾸준히 상승했죠.2. 최근 5년간 초임 변화2019년: 평균 초임 3,182만 원2023년: 평균 초임 3,675만 원 (약 15.5% 증가)대기업 초임: 4,571만 원 → 5,001만 원 (300인 이상 ..