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서울 10평 텃밭농부의 뉴스 뽀개기

“일한 만큼만 준다고?”…롯데, ‘직무급제’ 도입에 직원들 술렁

· 롯데그룹, 난이도·중요도 따라 월급 달라지는 직무급제 도입· 근속 승진제 폐지…국내 대기업 중 사실상 첫 전면 도입 사례· 성과 중심은 좋지만…‘불공정 평가’ 우려 목소리도 커진다“열심히 일했는데… 난 왜 그대로죠?”"같은 연차인데, 왜 쟤는 연봉이 더 높지?" 이제 이런 말, 더 자주 들릴지 모르겠습니다.롯데그룹이 근속연수 기반의 직급제를 폐지하고, 업무 난이도·중요도에 따라 임금을 나누는 직무급제를 본격 도입하겠다고 나섰기 때문입니다. 기존처럼 "오래 일하면 진급하고, 진급하면 연봉이 오른다"는 공식은 더 이상 통하지 않게 됩니다. ‘얼마나 오래 일했는가’보다 ‘무슨 일을 어떻게 했는가’가 월급을 좌우하는 시대가 열린 셈입니다. 문제는, 과연 공정하게 평가될 수 있느냐는 거죠.과연 이 변화는 진짜..
뉴스 제대로 뽀개기 2025. 4. 23. 03:28
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