대기업 대신 '프리터족' 선택한 청년들 📉👨‍🍳

최근 대기업 정규직을 제외한 일자리 선택에 회의감을 느낀 20~30대 청년들 사이에서 프리터족(프리+아르바이트) 문화가 확산되고 있어요.

이들은 시간제 일자리로 생계를 유지하며 자유로운 삶을 선택하고 있습니다.

그 배경과 현실을 들여다봅니다.

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■ 사례 1: 빵집 알바로 월 300만원 벌기 🥪

최모씨(30):

주 5일 빵집에서 샌드위치 제조 (오전 6시~오후 3시)

시급 1만2000원으로 월 300만 원 벌며 생계 유지

"체력 부담 적은 저녁 아르바이트를 찾아볼 예정"이라고 밝혔어요.

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■ 사례 2: 건설현장에서 일용직으로 8년 🏗️

이모씨(34):

건설현장 관리자로 근무하며 월 1200만 원 벌기도

"개인 시간 확보와 스트레스 감소가 큰 장점"

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■ 배경: 왜 프리터족이 늘고 있나? 🤔

1️⃣ 중소기업 회피 심리:

청년 구직자의 64.3%가 대기업 선호, 중소기업 선호는 15.7%에 불과

이유: 낮은 연봉, 근로문화 불만, 고용 불안정


2️⃣ 자발적 시간제 근로 증가:

10년 전 대비 시간제 근로자 77% 증가

"근로 조건 만족, 자유로운 이동, 노력 대비 수입 만족"

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■ 프리터족의 경제적 현실 💰

시간제 일자리는 즉각적인 수입과 자유를 제공하지만, 고용 안정성과 장기적인 커리어 개발에는 한계가 있어요.

중소기업 구인난:

높은 이직률로 어려움을 겪는 기업들은 장기적인 해결책을 모색해야 할 상황이에요.

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■ 대안: 프리터족과 기업 간의 상생 모델 찾기 🤝

유연 근로제 도입: 프리터족이 선호하는 자유로운 근로 환경 제공

연봉 및 복지 개선: 청년 세대가 중소기업을 고려하도록 유도



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